diversité des pratiques d’architecture

soumets ta pratique ou celle de quelqu’un que tu connais !

Parce que l’architecture, c’est tellement plus que le maître projet !
Dénormalisons la maîtrise d’œuvre comme pratique dominante. Visibilisons et promouvons des pratiques diverses et plurielles !

Quelques définitions

maîtrise d’oeuvre

C’est l’ensemble des opérations qui conduisent à la réalisation d’un projet ( conception, développement, accords administratifs, consultation des entreprises, suivi et réception de chantier ). C’est ce qui est communément entendu quand on parle de travail en agence.

Il faut aussi bien comprendre qu’il y a autant d’approches du projet qu’il y a d’agence : au-delà du résultat, ce sont des démarches, des valeurs et des méthodologies différentes.

Métiers liés : dessinateur∙rice, chef∙fe de projet, coordinateur∙rice

scénographie

C’est l’aménagement d’un espace pour mettre en valeur des objets, généralement dans le cadre d’une exposition ou d’un salon.

Pratiques liées : scénographe, commissaire, médiateur∙rice, installations temporaires

médiation

C’est l’accueil et l’accompagnement du public au cours d’un évènement : mener des visites guidées, guider lors de balades architecturales, assurer le bon déroulement de tout atelier ou évènement avec du public.

Pratiques liées : balades architecturales, expositions, workshops

édition

Le milieu de l’édition, c’est tout ce qui entoure les livres et toute opération menant à la production ou promotion de livres.

Pratiques liées : coordination éditoriale, rédacteur∙rice, graphiste, écrivain∙e, journaliste, libraire, médiation

représentations

Dans le cadre de certains projets, comme les concours, les agences font appels à des prestataires externes sur certains sujets, comme des illustrations, des maquettes, des mises en page.

Pratiques liées : illustrateur∙rice, maquettiste, graphiste, photographe

recherche

Cela désigne soit le fait d’être dans une démarche où il y a collecte de données qui sont restituées sous différentes formes (expositions, publications, etc.) qui existent comme fin en soi ou comme outils de projet ; soit de rechercher ou d’avoir un statut de doctorant∙e, auquel cas, la recherche s’oriente vers une thématique qui fait du∙e la chercheur∙se un∙e expert∙e dans un domaine spécifique ; auquel cas, ce sont souvent des profils théoriques (qui ne construisent pas forcément) même s’il existe des cas de doctorantes

Pratiques liées : publications, doctorant∙es, laboratoires

artisanat

Si en architecture, un∙e artisan∙e désigne généralement une entreprise de construction, c’est aussi un statut juridique pour celleux qui fabriquent et vendent des produits destinés à être répliqués (ex: tasses en céramique, etc.) [ à la différence des artiste-auteures qui produisent des objets uniques ou à exemplaires limités ]

De plus en plus d’agences cherchent à réconcilier la distinction entre conception et réalisation et intègrent des profils de constructeur∙rice.

Pratiques liées : publications, doctorant∙es, laboratoires

rechercher par filtre

Un jour, quand il y aura davantage de données — et que je me serais formée au développement des filtres — tu pourras chercher des profils en fonction de leur domaine d’activités et/ou pratique !

à venir, s’illes acceptent :

Critique d’art et médiation en architecture – Laëtitia T.

Instructrice en service ABF – Eva H.

Perspectiviste – Thibault D.

Installations temporaires et ré-emploi – studio ACTE

Maison d’éditions – éditions Situé
Technè BookClub – Flora B.

Illustratrice d’architecture – Gabrielle V.

Illustrateur d’architecture – Guillaume R.

Dans le monde du travail, il existe différents modes d’exercice, le salariat étant le plus visibilisé / promu / commun ; mais il y a également l’auto-entreprise, les collectifs ( associations / SARL / SCOP ). Et la question du statut est souvent conjointe à la manière de travailler : de moins en moins de personnes souhaitent passer leur semaine derrière un écran, COVID a forcé au télé-travail et a révélé que quand on se sent bien, on travaille mieux. Bref, le travail peut prendre des formes multiples.

Le salariat déguisé, c’est quand un∙e travailleur∙se indépendant∙e, souvent un∙e auto-entrepreneur∙se, exerce un travail pour une société qui approxime le salariat, sans les bénéfices ( protection d’un contrat de travail, congés payés, chômage, retraite ).
Une travailleur∙se indépendant doit pouvoir fixer librement le prix de ses prestations, fixer ses horaires de travail, choisir le lieu et avoir le choix de ses client∙es

PS. Contrairement à ce que beaucoup prétendent, n’avoir qu’un∙e seul∙e client∙e en tant qu’auto-entrepreneur∙se n’est pas illégal, tant que la prestation ne relève pas du travail dissimulé ; c’est-à-dire quand la rémunération n’est pas déclarée (auquel cas c’est le∙a travailleur∙se qui est en tort) ou quand la relation de travail approxime le salariat (auquel cas c’est l’employeur qui est intégralement en tort, car ille prive le∙a travailleur∙se de ses avantages sociaux).
>> quelques clés de lecture autour du salariat déguisé, ICI

Or, dans les échanges entre salarié∙es et salarié∙es déguisé∙es, il est trop souvent reproché aux salarié∙es déguisé∙es leur propre situation. Or, être salarié∙e déguisé∙e n’est pas toujours un choix. Le marché du travail est difficile. Décrocher un contrat de travail s’obtient souvent après avoir réalisé un concours en auto-entreprise pour une agence. Les seules opportunités de travail sont des missions courtes, sans perspective à long terme. Et dire « non » ça donne l’impression de refuser du travail, qui est denrée rare dans la France à Macron. Et surtout, les salarié∙es déguisé∙es, contrairement aux travailleur∙ses indépendant∙es, sont victimes d’exploitation capitaliste, au profit de leur employeur∙se.

illustration © Véranie Jeune, lfinktober 2026, prompt TRAVAIL

Ce sont des citations d’offres d’emploi en 2026.

Pas une ou deux. Un vocabulaire et des formulations récurrentes.

Pssst : du coup si c’est récurrent, c’est potentiellement quelque chose de systémique ! 🤪

Mettons les points sur le i : non, un∙e stagiaire n’est pas une personne recrutée ― on recrute du personnel pour un emploi, c’est-à-dire un poste salarié ( contrat de travail et rémunération mensuelle ). Un∙e jeune architecte ou junior architecte ne peut pas justifier d’expérience. Oui, former quelqu’un c’est un investissement, mais dont la charge ne devrait pas être au travailleur∙se, qui fournit quand même un travail qui génère un profit. Non, travailler sous pression, c’est bon pour les cocotte-minutes. Non, travailler en agence c’est pas faire partie d’une famille…

cf. les notions de travail domestique non rémunéré, notamment au sein du couple ( lectures féministes 💜 )

illustration © Véranie Jeune, inktober 2026, prompt STINKY ( puant )

Le travail en agence s’accompagne souvent d’une charge de travail souvent titanesque. Si à l’école il est essentiellement enseigné comment mener à bien une pensée de projet ― la capacité à concevoir, représenter et argumenter l’espace conçu ― la réalité du métier est bien plus étendue : édition de dossiers administratifs ( DP, PC, PA ) avec la rédaction des notices, faisabilité au regard du PLU ⥤, rendez-vous avec les services ABF pour les projets en secteur protégé ➫, présentation aux client∙es ( qui ne savent pas toujours lire de plans, donc il faudra s’armer de patience et veiller à écouter leurs doutes ), édition de budget, rédaction de contrats, des mails, des coups de téléphone, des réunions, des compte-rendus de chantier, des visites de chantier, des vérifications réglementaires. Et tout ceci, pour hier.

Un de mes anciens patrons disait que le logiciel qu’il utilisait le plus : Excel. Ça vend du rêve, n’est-ce pas ?

Bref. Être archi, ça pèse.

⥤ PLU : Plan Local d’Urbanisme. C’est le document d’urbanisme qui régit ce qu’il est possible ou non de construire au sein d’une commune / ville.

➫ secteur protégé : si le site de projet se situe à proximité d’un site protégé ( pour simplifier disons que ce sont les monuments historiques ), à l’instruction normale du dossier s’ajoute l’autorisation des services des Architectes des Bâtiments de France, qui veillent à ne pas détériorer le paysage urbain autour des sites patrimoniaux.

« Mon premier contrat ! Tellement fier∙e. Sept années de dur labeur pour ça ! »

Contrairement à ce qu’on pourrait croire, et malgré une image prestigieuse de l’architecture, les conditions de travail des travailleur∙ses de l’architecture ne sont pas confortables ou glorieuses.

⚉ fun fact ⚉: la rémunération moyenne d’un∙e travailleur∙se ne dépasse pas les 1600€ ( brut 😬) en sortie d’études et 2700€ ( net ) en cours de carrière… [ sources à retrouver 🙃 + archigraphies, par l’Ordre des Architectes ]

Trop souvent quand un contrat nous est proposé, entre les lignes, ou derrière des termes abscons qu’on ne comprend pas toujours, des heures supplémentaires non rémunérées et/ou non récupérées, le non-respect de la convention collective, des week-ends déduits des congés payés, etc.

Au cas où tu ne saurais pas ce qu’est la convention collective, dans le cas d’un exercice salarié, c’est le document légal de référence qui régit les conditions de travail en architecture, dont comment doit être calculé un salaire. Tu peux la trouver sur le site de l’Ordre des Architectes.

Après, si une majorité d’agences ne respectent pas cette convention, est-ce que cela ne dit pas que la convention est irréaliste ? Qu’il y a un manque de moyens généralisé ? D’un autre côté, est-ce que ce manque de moyens justifie l’exploitation et la sous-rémunération des travailleur∙ses ?

Avant de signer un contrat, lis quelques posts ou tracts de la CGT archi, n’aies pas peur de l’aspect syndical, et concentre-toi sur la nécessité de t’informer >> ICI

Est-ce qu’un acte de bienveillance, ce ne serait pas de prendre le temps d’expliciter chacun de ces termes, de comprendre exactement ce qui nous engage, pour être dans une validation active et en pleine conscience, et non une validation passive et tacite ?

s’informer sur ses droits salariés avec la cgt archi

Octobre 2024.

L’histoire derrière ces quelques lignes : je suis en burn-out.

Je pleure tous les jours. Je suis en arrêt de travail ⚐. La dépression est là. Je croyais avoir touché le fond. Non, je me découvre des sous-sols. Un étage après l’autre. Je dégringole et je sombre. Et puis enfin, le sol arrête de se dérober sous mes pieds. Et depuis ce fond, il y a comme un calme paisible. Ici, au moins, le monde s’arrête. Enfin, le monde continue de s’agiter, mais cela ne m’affecte plus. Et depuis ce fond, noir et silencieux qui m’enserre, je suis face à plusieurs choix.

Go Back. Retourner travailler chez “eux” ( mes patrons de l’époque ).
Try again. Continuer dans la maîtrise d’œuvre, aller travailler dans une autre agence.
Build something new. Construire autre chose.
Try something else. Essayer autre chose ( arrêter la maîtrise d’œuvre ).

Je te spoile ou tu vois venir la suite ?

⚐ : à l’époque j’étais en CDD chantier, après plusieurs années de salariat déguisé. Spoiler être sous contrat de travail ou non, cela ne change rien aux violences subies. On a une mutuelle et le chômage par contre. Youpi.

nicolas boulben

caras architecture